Pembangunan sumber manusia merupakan satu aspek penting bagi perniagaan pemasaran berangkaian disebabkan kadar penjanaan jualan banyak bergantung kepada kualiti atau ciri-ciri pengedar selain daripada faktor produk. lantaran itu, satu kajian kes telah dilakukan keatas pendekatan syarikat pemasaran berangkaian ABC (nama samaran) dalam melaksanakan program latihannya. hasil analisis menunjukkan bahawa pada keseluruhannya, Syarikat ABC berpandukan satu set pendekatan dan konsep yang lengkap dan sistematik dalam menjalankan program latihannya. jenis latihan yang ditekankan ialah jenis pembangunan diri dan ini adalah selaras dengan 88% orang pengedar. Syarikat ABC menjalankan latihan enam kali seminggu dan didapati 89.2% orang menghadiri latihan lebih daripada tiga kali dalam seminggu. Selain daripada itu, didapati kaedah letihan yang paling kerap digunakan ialah kaedah kuliah. pada masa yang sama, ia juga merupakan kaedah yang paling disukai oleh para pengedar dengan min sebanyak 4.45. Hasil analisis juga menunjukkan bahawa terdapat perubahan sikap para pengedar selepas menjalani latihan. Walau bagaimanapun, perubahan dari segi tahap cita-cita adalah paling ketara.